复星联合从2017年开业到现在，已经在6个省市包括广东、北京、上海、四川、江苏、重庆设立了分支机构，这些地方的团险客户可以被有效的辐射和服务。累计服务企业客户超过100万人，累计服务个人客户突破10万人。
团体中高端医疗产品梯队

《中华人民共和国社会保险法》第九十七条，外国人在中国境内就业的，参照本法规定参 加社会保险。 在中国大陆地区工作的外籍人，法律不强制要求参加基本医疗保险，企业选择仅投保商业高端医疗保险，无论从企业成本支出还是员工体验角度来看，都是最优选择。
一、团体产品：中端医疗乐健一生
投保人：法人单位
起保人数：不少于3人， 1~4类职业级别都可以投保
年龄：18~60岁，续保到69周岁
主被保险人的配偶和子女可以附属投保，但是要由企业统一付费。如果20人以上，可以为不同层级的员工提供不同的计划。
保障内容：包括6大板块
第一个是住院+特定门诊
第二个是恶性肿瘤的重度住院津贴，这两项是必选。
在基础必选保障之上有4项福利可选，包括门急诊、生育、牙科、体检，每档保障有多个套餐或额度可选。
乐健一生有2个方向：1个是中端医疗的需求—馨选计划；1个是团体的百万医疗—优选计划。

1、中端医疗馨选计划
（1）核心就是住院和住院津贴，住院及特定门诊和住院津贴是备选。
3人起保， 3~9人的团体每个人医学核保。10人以上的团体，提供个人健康告知，进行个人医学核保，私人团体通过一定的加费可以免除个人健康告知，同时开放一般既往症。
没有等待期，住院的1~4套餐，门急诊的1~2套餐，默认不开放公立特需部，但可以通过适度加费直接开放，加费幅度大约15%。
（2）产品设计体验比较友好
（3）提供一些预防保健性质的福利，基于员工健康提升视角，让员工有一个更好的获得感
（4）对接更多的优质医疗资源，特别是把中端标配的特殊医疗服务资源引入到各个产品计划中，特殊医疗的开放度非常大。
（5）会有一些先进医疗技术写入产品条款。
（6）和基本医疗保险的衔接非常紧密，为企业提供更多的就医自由。

2、团体高端医疗—菁英SME计划

简要保障责任

投保规则
（1）本计划只接受团体投保，员工不少于3人。
（2）年龄18-60周岁，续保限69周岁。主被保险人的配偶和子女（投保时应未满21岁，若为新生儿， 需出生满30天且已健康出院；为全日制在校学生的，年龄应未满26岁）可以作为附属被保险人，但需满足以下条件：由投 保人缴费；符合条件的附属被保险人全员投保。
（3） 如有附属被保险人，须与主被保险人同时入保，家庭情况变更时例外，家庭变更的主要情况包括新婚和新生婴儿等，如 发生上述情形，投保人须在前述改变发生之日起30天内书面申请加保。
（4）如遇员工离职，该员工的最后一个工作日即为保险终止日，保费将会按天折算。
（5）整个保险年度内，主被保险人以及附属被保险人必须居住在中国大陆、香港、澳门或台湾地区至少达 70%以上的时间 （8个月）。
（6）被保险人职业类别限1-2类。
（7）可选不同计划，同一职级计划必须相同
理赔案例
某高端医疗客户，保障区域为大中华，开放昂贵医院。 某员工因病在香港养和医院（昂贵医院）接受住 院治疗，总费用605564港元，其中医生费用 434300港元。
常见拒赔描述：
被保险人既往有高血压、糖尿病史，投保前未如实告知，若投保前告知，我司将不予承保，故保单解约，本次申请歉难给付。
本次“痤疮”就诊属于免责条款中的“美容”范围。
本次就医于北京丰台区马家堡社区卫生服务中心，非协议指定医院。
本次就诊无不适主诉或疾病诊断，不属于保险责任。
本次提交的发票费用在历史案件中已赔付，故本次申请不予赔付。
根据您提供的理赔材料，您本次未持医保卡就医，责任除外，故不予赔付保险金。
根据您提供的理赔申请资料，本次就诊日期（2020.1.14）不在被保险 人的保险责任期间（2019.1.1-2019.12.31）内，因此不属保险责任。
本次就诊已达上限。
复星联合团体医疗险分为：中端，高端。根据预算及团体需求，选择适合的方案。
明亚睿诚营业部联合创始人/钻石团队长/多年全球寿险顶尖MDRT会员（TOT)/国内高端医疗先行者 王源源 手机/微信：15801361097