“不期之年 不凡之路”——明亚保险经纪&钻石保险事务所

明亚保险经纪2020-2021年度盛典与高峰会已于2021年4月16日圆满落幕。
来自全国各地的精英伙伴齐聚京城，共同见证和分享明亚在2020年这样一个不平凡的年度获取的非凡成就与喜悦！

一、业绩回顾

首先是总裁杨臣先生带来的温暖且亲切的开场：
“无论这个世界发生了什么，生活有多艰难，我最期待的就是看到各位的盛装和笑脸。因为你们是中国第一批个险经纪人，而且你们正在创造历史。”

2020年对于全人类都是极具挑战的一个年度，但明亚人用拼搏、专业和努力制造了太多惊喜，谱写了属于明亚，甚至全行业的不凡传奇。
接下来，我们跟随副总裁王鹏先生的指引看几组数据：

1.业绩方面

虽然2020年很艰难，但明亚依然取得了非常卓越的成绩，从业绩、收入、利润等全面超额完成预算，实现了同比增长。
有行业公开数据显示：保费的增长是个位数，单纯从个险角度看至少下降了20%，包括相对有优势的个险中介同比也下降了17%，在大的行业环境以及2019年明亚业绩增长了127%的基数上，我们依然实现了8%的同比增长。
无论行业出现怎样的起伏，无论明亚经历了多大的经营困难，依然保持连续16年业绩同比增长的成绩，非常难得！

同时个寿、团财险、医疗险三条业务线全部实现同比正增长，其中团财险在去年艰难的情况之下实现了逆袭；医疗险一如既往高歌猛进，是三条线中成长最好、达成率最高、同比增长率最高的一股力量。

2.人力方面

明亚从2004年成立到2020年，经过16年时间才实现全国人力首次破万。去年全年净增人力5914人，同比增长率高达54.32%，这是目前为止最快的一次人力增长。

同时也对经纪人的构成做了粗略统计：
（1）学历层面
就目前近1.7万经纪人中，本科及以上学历占比达76%（本科59%，硕士16%，博士1%），大专及以下占比约24%。
（2）年龄层面
因为25岁是我司的入职年龄低限，所以只有1%是25岁以下的特殊情况，除此之外，25~29岁12%，30~34岁占37%，35~39岁占30%，40~44岁占13%，45~49岁占5%，50岁以上占2%，由此可看出：大量经纪人伙伴聚集在30+这样的区间，可谓是一个极具活力的成员构成。
正如王鹏总所说，30+的人群正常来讲，不仅告别了初入职场的青涩，而且有一定的人脉和经验积累，同时又是最具学习力和最意气风发的群体，恰恰明亚的整个团队构成是由这样的中坚力量组成。实为企业之幸事。

（3）高绩效人员层面
这是关于MDRT的统计,在去年艰难的环境下我们依然从2019年809人增加到1340人，非常不易。其中COT和MDRT都有大幅增长，因百万圆桌会议总部的一些政策原因，我们有204人属于顺延。这也意味着今年在MDRT总部的注册当中，明亚可以正式申请会员的数量最多可达到1544人，这也是我们创造的一个新历史！

3.收入方面

2020年经纪人及以上职级人均年收入约51万，销售经理及以上人均年收入约98万。
从收入角度来讲主管级别的更稳定，因为不光有自己的业务收入，还有团队带来的被动收入。收入的直接体现无论在本行业还是其他领域，都是值得骄傲的。
让保险经纪人成为时尚的职业，让更多优秀人才加入进来是我们一直以来的希冀，我们也将持续努力，早日达成这样的愿望。

二、战略发展

市场影响力得到进一步的提升，今年计划开设5个二级机构：山西、江西、海南、大连、黑龙江，随后推进云南和贵州，尽可能覆盖全国领域。在此基础上进行了东南西北的区域划分，便于进行区域内资源的整合和管理。

另一方面，随着品牌形象和口碑的逐步提升，明亚在行业内也获得了一系列奖项。不久之前南方周末的主流媒体号写了一篇明亚的文章，写到非常多优秀的高学历高素质的各行业精英华丽转身进入保险经纪领域，进入明亚所取得的成就，目前文章的阅读量达40万+，在整个市场中引发了巨大的反响。

三、钻石保险事务所风采展示

钻石大团队睿诚营业部也是高手云集，汇集了来自银行、医生、律师、核保、教师、公务员、IT、等行业的精英们，并且在保险经纪领域做出了非常优秀的成绩。

共达成百万圆桌MDRT会员81人，包含5名TOT（钻石团队占得2席），9名COT，67名MDRT。

期待您加入【钻石保险事务所】，共同谱写辉煌，成就更好的自己！