经纪团队

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明亚保险经纪TOP团队2022全国招募合伙人

作者：admin 来源：高端医疗保险发表时间：2022-02-23 11:28:13

明亚保险经纪公司-MINGYA INSURANCE BROKERS
明亚保险经纪股份有限公司成立于2004年11月18日，注册资金7675.74万元，总部在北京，是国内首家将经纪人理念与服务引入中国个人保险营销领域的公司。
长期以来，明亚恪守独立、客观、公正的立场，真正注重每一位客户的个性需求，依托专业的服务团队和丰富的产品体系，为客户提供家庭资产配置与私人风险管理等多样服务。

截止2022年1月，明亚已开设省级分公司31家，营业部37家，服务遍及中国大中型城市。

我们的愿景：推动保险事业的健康发展，让每个家庭都拥有专属的保险经纪人。

我们的团队：明亚钻石--MINGYAZUANSHI
明亚钻石团队成立于2016年，团队所属睿诚营业部与公司共同成长13年，曾连续3年获得全国业绩冠军。
2019年、2020年规模保费超亿元，2021年规模保费达2.4亿，远高于同行业平均水平。
截止2022年1月营业部90余人达成全球寿险百万圆桌MDRT，其中4位TOT（钻石团队长王源源位列其中），15位COT超级会员，79位MDRT会员。

钻石团队是睿诚的重要成员，团队长王源源是持续多年全球寿险顶尖会员TOT（6倍MDRT）,并于今年分别育成3名MDRT。

培训体系--TRAINING SYSTEM
我们有完善的培训体系和丰富的培训内容，不强制灌输，每个人都可以根据自己的短板选择相应课程自主学习。
每周一、三、五：公司公司早会，有业绩大咖的精华分享，有行业政策的精准解读，有丰富的产品拆解等等。
每周一：团队例会，通知播报、出单分享、团队伙伴的日常答疑
每周二：团队联合办公，线上线下互动答疑，伙伴们之间相互演练、复盘案例。
每周四：线上内训--睿诚星分享，这里不乏团队长、TOT、COT等顶尖销售的干货输出，更有不同领域伙伴对当下市场热点的解读、对主流产品拆解、对保单成交的复盘。
说了这么多，一起通过2个层面来展开我们的培训体系：
1.公司层面
入职前，明亚将为您提供入门课程——【线上新人班、执业资格考试、线下新人班】，方便每一位伙伴快捷高效的了解公司体系和行业知识，哪怕您是白板入行，也不用担心。
入职后，您将来到进阶课程——【衔接培训班】与【卓越明星成长特训营】，深入了解成为一名保险经纪人应具备的技能。
详情请戳：

如何在明亚成为一名专业的保险经纪人？附：钻石团队2021年培训体系图

https://mp.weixin.qq.com/s/6f9fJ4TSrmRK8PcMxgGHTQ

明亚保险经纪睿诚钻石团队培训体系（2021升级版）

https://mp.weixin.qq.com/s/XeD5IuONzp1iIqArdbgLzw

2.团队层面
在公司平台资源的基础上，我们团队也搭建了自己的线上学习体系，持续打造绩优MDRT文化，因材施教，因人制宜，通过科学有效的方式提升团队整体的业务水平和服务能力。

每个季度，我们还会组织：青藤训练营、90天新人特训营，以及不定期组织线上线下活动和专项训练营。

当然，在体系的基础上，必须拥有一个强大的知识智库，无论是理论资料、实战案例，还是针对性的专题培训、每周的大咖分享，从初级入门到核心系统，每一步都有相应的支持工具。

此外，团队长王源源更是持续多年的顶尖会员TOT（6倍MDRT），明亚名人堂终身会员，从业9年，深耕于高端医疗领域，长期关注储蓄险和资产配置，拥有丰富的实战经验、卓越的管理能力和敏锐的行业洞察力。

我们的优势--ADVANTAGES
1.头部企业，资源优势
明亚发展至今，已步入第17年，近几年公司规模和业务板块高速发展，已跻身保险经纪行业的头部企业之一，合作保司多达100余家，充分满足客户的个性化多元化需求。

因为我们的使命是通过客观中立的专业化服务，帮助客户“清清楚楚了解风险，明明白白购买保险，踏踏实实享受生活”。

2.全国展业与增员
明亚支持全国展业与增员，这无形中增加了很多机会。而且现在明亚全国布局广泛，当地的分公司也配备了非常完善的后台支持。
而现在的互联网时代，更是将五湖四海的我们串联在一起，就像我们团队伙伴分布在北京、上海、河北、吉林、南京、广西多地，即使您在一些小城市，也依然可以享受到我们专业团队为您提供的服务。
3.完善的晋升制度和员工福利
公司《基本法》是全国统一的规则，而且侧重每一位做实事的业务人员，真正实现多劳多得，可以说是收入无上限。
同时，明亚也是国内第一个员工制的保险机构，转正后即可享受五险一金。

达到一定的业绩标准，还将获得年终分红和公司期权奖励，以及更多的优势福利，如：旅游奖励、团体保险、退休机制等。

4.时间自由，不用坐班
当然，我们也是有规则的，每周一、三、五公司早会打卡，无论您是想在公司职场线下打卡，还是通过直播链接线上打卡，二者均可。
5.其他福利

明亚是以季度作为考核节点，当业绩考核累计达成一定标准后，不仅会受邀参加公司高峰会，这作为每年全国绩优大咖的盛会，让大家齐聚一堂。