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明亚TOT绩优团队长王源源从0到1的进阶秘籍

作者:admin  来源:高端医疗保险   发表时间:2020-09-29 11:15:07

序言

每当我们看到她时都会投去敬佩的眼神,因为优秀的人总会是那颗最耀眼璀璨的星!
或许有人会羡慕她的业绩总量、资源人脉、抑或专业能力、知识容量,同时也会好奇她是如何成为一名资深的保险经纪人,一名优秀的Team Leader,一名行业佼佼者?
众所周知,在这个世界上没有谁的成功是随便而为的。
所以,今天我们就来跟钻石保险事务所创始人——王源源共同聊一聊她的“升级打怪”进阶秘籍~

第一章--从零开始

我先来做个自我介绍吧~
我是王源源,一名80后,北京人,是2013年4月加入明亚保险经纪,开始接触保险行业,我之前是做电子商务方面的工作,主要从事商务管理和销售这块业务,对于保险而言,完全是零起步的行业小白。
今年是我在明亚的第7年,也是我在这个行业的一个小阶段,这些年我不断的完善和优化自己的“装备”,累计为上千个客户家庭送去保障,只愿可以随时随地为客户提供最合适的方案和最优质的的服务。
现在的我,从未停歇,一直致力于让每个家庭拥有专属的保险经纪人而努力着!

第二章--学以致用

现在回想当年的学习之路,也是记忆犹新。当年参加明亚“新人班”培训时,班里有20多位同学都加入到了这个行业,但是在7年前的那个时段,一般是有一定行业背景的人,才能加入到这个平台,所以对我来说是既幸运又困难的一件事。
首先要了解很多产品,起码得了解基础知识,才能在这个平台上接触更多的公司、更多的产品。而对于一个新人小白、零基础的人来说,确实是很困难的一件事。
因为从基础知识到众多的产品类型,再到对接各家保险公司和不同的投保规则,整体过程确实是需要下一番苦功夫才可以有所收获。
当然,这个过程也不是所有人都可以坚持下来的,记得最初我们新人班里20多位同学在一年之后,大多数人选择了离开,最后大概只剩5、6个同学还在经纪公司工作,再到今天只剩下我和另一位同学一直在明亚工作,而且ta也做得非常优秀,也是值得骄傲的。
我觉得能留下来的原因很简单,就是因为好学和坚持
在同一期班里,有好几位都是太平洋、平安、中国人寿或者新华保险这些公司的前辈,所以当时的我视每一位同学为老师,而且非常崇拜这些资深前辈。觉得别人随便说的一句话,都够自己消化和学习很长时间。
同样,在明亚这里需要学习的产品知识非常复杂和多样。
人身险来讲,包含重疾险、医疗险、意外险、寿险、教育金、养老险,还有传承的增额寿险、定额寿险,以及团财险。
其中,团财险有很多的细分类别。
例如:保家庭的家财险,或是楼上楼下漏水的这种水管破裂的情况;或是发生地震灾害的,像有些客户是在成都等四川地区,可能对这些险种就很关注;
再如:家里来了快递小哥或者保姆阿姨,如果在家里摔倒需要怎么处理?也有一些客户刚开了餐厅或者健身房这样的企业,就会关注这类的财产险。
总之,需求是多种多样的。
我是在2013年从一个零基础,同时也选择了最难的医疗险起步的。医疗险相当于是花费之后再来报销的这种险种,所以整体也是最难的。
为什么说医疗险是最难的险种呢?
因为医疗险是大病小病都管的险种,很有可能客户今天购买了保险,明天就去使用。当然客户也会有很多相关的问题,譬如:前往医院就诊,但是理赔中某一部分金额没有报销;或者某种特殊情况就诊,能否报销?
咱们以最新的这种新冠肺炎来举例。
例如:客户会问,如果要去做核酸检测,能否报销?如果有症状是怎么给报?如果有症状,但只买了住院责任,这种情况能不能报销?或者客户在国外想买这个医疗险,或者说孩子在国外又回不来,能不能给报?
很多都是一些特别具体的问题,又结合这个市场的一些热点,可能扑面而来新老客户这种咨询,因此每天的工作量会非常大。
这就要求我们经纪人,在第一时间知晓哪些公司能够赔付;哪些公司取消了等待期;哪些公司取消了免赔额;哪些公司开通了绿色通道;哪些公司在报销上更人性化,不用你再去医院去准备那么多的资料就可以来报销。所以在当时选择医疗险起步是比较困难的一件事,同时我也觉得它是最有用的。
对于一个家庭来说,我们不用去界定你这个病发生是不是重大疾病,是意外造成的还是疾病造成的,这些我们都能够去给赔付,当然它学起来也很繁琐。
现在整个明亚的平台,财产险合作的公司大概是有48家,人身险合作公司接近百家,单独的医疗险公司又是二三十家。医疗险又分为百万医疗、中端医疗、高端医疗,那可能又是更多的合作公司。

第三章--华丽蜕变

当时一个人在大职场,基本上每天都是第一个到达,最后一个离开明亚。因为那时我住的还比较远,基本上来公司一趟就要2个小时的时间,整个来回就是4个小时。工作时间基本上平均下来每天又是12小时,所以我大致算了一下,除了吃饭睡觉,剩下的时间都是在工作。
可能有的人看到这里就觉得:哇,这也太辛苦了,太难了。
为什么我在前3年的时候,连全球寿险的普通会员MDRT都不是,都没有达到,但第4年的开始,我就可以直接晋升到超级会员COT了,以及第5年开始一路走到顶尖会员TOT(6倍MDRT),我最深切的感受就是:坚持是一件很辛苦的事,却也非常有收获。
其实无论是竹子定律还是鸭子定律,你看表面都是很轻松很简单,是在跟客户谈什么产品,谈什么需求,但背后都是有几年的辛苦学习和积累,不断的跟客户沟通的经验和技巧在里面加持
我是怎么开始接触客户的?
我记得在第1年时,应该成交了20个陌生的客户。当然现在已经在为几百个家庭的客户提供服务了。现在我有2个非常给力的助理在协同工作。
在当时的QQ年代,为了谈客户,我专门新建了一个QQ账号,当时在签第10份合同的时候,我总结了一下在QQ上谈的客户数量,QQ好友是110多人,那可见在QQ上谈了多少客户。
而且在这期间还有大量的客户是通过电话沟通的,不过数量应该达不到QQ这么多,但1/3也是有的,所以大致算下来三十来人,还有网上一些其它的渠道,例如论坛、咨询小窗或是别人介绍等等这些渠道,算下来总共起码是200人,成交量是10个,而且周期一般较长,包括给客户做方案、做对比、做选择,前前后后差不多也要一两周的时间。现在我的客户只要需求一旦确定,然后产品符合需求,成交速度是非常快的。
因为有的客户自己认识好几个代理人,好几个经纪人,不光是卖重疾险的,光买医疗险的也有,但是如果你是最专业的,能够用最简单的话,几句话就能说明白了,而且客户要什么东西你能快速帮ta找出来,以及内含的是什么样的理赔,什么样的绿通,什么样的投保流程,什么样的服务,你能很快速,甚至你都有现成的模板,所有的这些东西集合在一起就足见你的专业。
其实客户从沟通的点滴上能感觉到我很专业,所以现在最快的可能就是客户5分钟就成交——“买”!因为ta已经跟其他的销售去沟通,有过对比了,是你在5分钟给了ta更详全和确定的信息,远超在别人那里获得的一天甚至一礼拜的信息。
为什么能这么高效,我自己总结了一下:
我能更准确的把握客户的需求,客户的感觉是你能够非常专业、准确的把握我的需求,能给出对应的产品,这个产品不一定是最贵的,也不一定是说最好的,但是它是最符合需求的。
这是我一直以来对自己的要求,甚至也是我对团队小伙伴的要求,就是大家一定要专业
现在不是说我凭感情去买,因为大家都可以接触到我的朋友圈,或者我身边的网络,我以前的一些朋友,都有做保险的,那为什么我想找你买,为什么我选择你和你们团队来买。
最近接到一个客户的电话,“ta说自己身边当地有很多人,为什么我要找到你,因为我想希望找到一个经纪公司,一个经纪平台,但是经纪公司也有很多销售,我希望找到一个服务年限比较长,最好本身有大量的客户服务案例,也能在这个行业深耕,因为我需要的是一个长期服务。”
当然,通过你的专业,客户买了一个比较好的产品,但是ta更看重是在若干年之后,一旦发生风险,一个人能否真正的站在ta身边,专业、快速、准确的帮ta去解决理赔的问题,这个是客户更需要的。
因为那个时候可能不是几十、几百甚至几千块钱的问题了,更多的是保险服务价值的体现,如何保障客户权益的问题了。
所以最初,每天的工作都很辛苦,但是现在就觉得很高效。那为什么会很高效?因为当我一旦熬过了第1年、第2年、第3年,最难的那几年,后来我就会越来越有自己的工作模式和方法了,甚至在那时候就想,希望我几年之后还有这种学习的持续力,还有保持这份学习的热情。
完善的培训体系助力起飞
回想当年,学习保险的外部环境是比较艰苦的,因为那时的明亚还没有培训部。7年前还停留在QQ的时代,没有微信和微信群这些渠道,所以通过线上系统学习知识的情况比较少,也没有系统的体系,全靠自己一点一点的寻找和钻研。
现在的明亚,设立了培训部,拥有完善的培训体系。入职明亚后就有海量的知识库可以去学习,包括音频、视频、文字类等等各类的学习资料,而且现在互联网也非常发达,要学什么东西也可以通过网络检索到很多相关的知识。
  • 公司层面
借助线上线下同步的学习平台,提供丰富的培训课程,例如:新人班、衔接班、早会分享、主题特训营、以及多样的产品梳理、复盘、总结活动,助力伙伴高效的完成学习进阶。
然而在2013年,我的学习渠道只有一个,就是一个高端医疗的资料文件夹,而这个文件夹直到现在,我都仍然命名ta为“2013年5月6日”。虽然里面的文件在更新,但文件名没有更改,一直就这样固定下来了。反而日子久了,就觉得不如就让它来记住我当年第1次下载和学习的时间。
后来每次当自己比较忙碌、比较疲惫,或者是处在越来越多的这种事物之间时,回想一下自己的初心,会感慨自己在那个时候到底是怀着一个什么样的信念坚持下来的,也会感谢自己的不放弃!


  • 团队层面
团队整合和细分了大量的资料,组成了大容量核心资料库,并制定了不同模块的学习计划,将全国的热点产品做了细致的梳理,便于伙伴们学习和查询。
同时,每周一次的团队周例会,团队长会带领伙伴们进行上周的工作梳理和本周的工作安排。
会上伙伴们可以将自己的案例、问题以及与客户的沟通情况进行复盘、分析、与大家交流讨论,共同学习,共同进步。


最近这四年从2017、2018、2019、2020年,我都是全球寿险顶尖会员,尤其在2019年在第3个季度的时候就已经完成了全球寿险顶尖会员的一个业绩标准。


第四章--再接再厉

从开始到现在已经7年了,包括今天周末录视频,我也依然在加班工作,而我更想说的是:叫醒我的不是闹铃,是梦想!

虽然现在已经达到了多年的TOT,说实话收入的增长对于我来说触动并没有那么大,我真正希望的是:我的专业能够传递到更多的家庭,我的专业更精湛,提升解决客户风险的管理能力,越来越专业,越快速、越准确
因为更多的客户,可能起初只想给自己一个人买旅行险或是意外险,但到了后期就会做家庭全面的保障规划,包括给老公、老人、孩子买,甚至亲戚朋友都要买。
我现在大量的客户都是转介绍来的。当然有的客户当时咨询并没有提及,但买完保单就说:我是你某个客户介绍来的,但ta在办理过程中都没提到过。
其实客户互相也是有隐私的,你不要去把别人的产品直接搬给ta,你就要帮ta选一个最适合的产品就OK了。所以现在也跟很多客户,甚至成为了朋友,可以算是成为了又是客户又是朋友的关系。
当然我们内部也聊过这个问题——“客户到底是朋友还是客户?
因为与有些客户相处的时间确实很久了,但我最核心的一个标准:我会认为ta始终是客户,只有你对客户一个专业的角度,你去帮ta把控风险了,帮ta解决问题了,帮ta在第一时间提供你专业的价值,才能成为朋友。
就像现在很流行的一句话,如果你是真正的中高产家庭,你身边一定要有做保险的朋友,做律师的朋友,做医生的朋友。那这个朋友是什么?
一定要为对方创造你的专业价值,这也是我一直秉持的,我希望能够创造一个专业价值,而不是你泛泛的朋友。专业的价值是在你需要的时刻,甚至在你的家人、你的朋友需要的时刻,我们都能够以专业的角度给出专业的建议,这个时候是与金钱无关,有时候很多真的就是帮忙。
当然,这个时候我们一定要对客户的隐私进行保护。无论客户你是明星,还是普通百姓,你获得了一个什么样的治疗,我们全套病历的递交,我们始终恪守的底线就是客户的隐私我们一定会保护的
这个无论是说我还是我的团队,我始终给大家强调了隐私保护的重要性。
因为对于我们来说可能是一个客户,对ta来说就是一个家庭、一个全面的保障,我就托付给你了的这种信任,我们一定要保护好这份信任,这个是非常难得和非常珍贵的。

第五章--美好愿景

说了这么多,从最开始行业小白到今天,为了更多的家庭客户送去保障,同时解决问题、送去关怀,这是我保持初心一直到现在,包括今天为什么我们要加班、要学习、要努力的原因。
因为我们知道有更多的家庭需要我们这样专业的经纪人,希望能够有更多的客户跟我们建立这种链接,让客户能够找到我们,也是我们的一份幸运;也希望把这份幸运带给客户,可以遇到一个很专业、很保护ta、很爱护ta的保险经纪人。
今后希望我们整体团队都去为客户做一个这样的规划,这样的服务。
这就是我们的钻石保险事务所。
现在非常欣喜的看到团队规模越来越大,非常多正能量的学霸伙伴加入,每天大家在一起沟通、学习,为客户家庭分析风险,并提供全面解决方案。团队像一个发光的小太阳,也希望更多的伙伴加入我们~一起学习,一起工作,一起收获!


资深保险经纪人/资深销售经理,国家理财规划师-王源源:15801361097(手机/微信)

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